Job Seeker
Contact channel
เป็นโอกาสที่พิเศษอย่างยิ่งที่ JOBBKK ได้มีโอกาสสัมภาษณ์ คุณนพคุณ เลียบศิรินนท์ Area Manager และ คุณจินตวัชร์ ชูจินดา Manager – Recruitment บริษัท สยามแม็คโคร จำกัด ( มหาชน ) ศูนย์การค้าส่งที่มีสาขาทั่วประเทศกว่า 100 สาขา และอยู่คู่คนไทยมายาวนานกว่า 28 ปี
ความมั่นคง ความก้าวหน้าในอาชีพ รายได้ดี สวัสดิการเยี่ยม เป็นสิ่งที่ทุกคนต้องการจากองค์กร และ “สยามแม็คโคร” ก็พร้อมมอบให้กับพนักงานทุกคน แต่ยังมีอีกสิ่งหนึ่งที่เป็นเหมือนของขวัญชิ้นพิเศษที่องค์กรไม่ได้มอบให้เฉพาะกับพนักงานเท่านั้น แต่มอบให้กับทุกคนทั่วประเทศที่กำลังหางานอีกด้วย ไปดูกันเลยว่า “ของขวัญชิ้นพิเศษ” ที่ว่านี้คืออะไร ?
สยามแม็คโคร ธุรกิจที่มีหลายรูปแบบ มีสาขามากกว่า 100 สาขา และกำลังจะก้าวสู่ปีที่ 29
คุณนพคุณ : “ธุรกิจของเราในแต่ละรูปแบบ จะมีการเน้นกลุ่มลูกค้าที่ไม่เหมือนกัน อย่างรูปแบบที่เรียกว่า Food Service จะเน้นกลุ่มลูกค้าที่เป็นร้านอาหาร โรงแรม ส่วนกลุ่มอื่นๆ ก็มีทั้งกลุ่มลูกค้าโดยทั่วไปและลูกค้าร้านโชห่วย”
นอกจากธุรกิจในรูปแบบ Cash & Carry ที่เป็นรูปแบบสำหรับผู้ประกอบการร้านปลีกรายย่อย และ Food Service สำหรับผู้ประกอบการร้านอาหาร โรงแรม และธุรกิจจัดเลี้ยงแล้ว บางคนอาจจะยังไม่ทราบว่า แม็คโครยังมี Siam Frozen ที่เป็นศูนย์รวมอาหารแช่แข็ง และ Siam Food Service ซึ่งมีการนำเข้าและจำหน่ายอาหารระดับพรีเมี่ยมสำหรับผู้ประกอบการอีกด้วย
เป้าหมาย
คุณนพคุณ : “เรามีการขยายสาขามากขึ้นทุกๆ ปี ปีนึงไม่ต่ำกว่า 10 สาขาตลอดระยะเวลา 3-4 ปีที่ผ่านมา และในอนาคตก็จะยิ่งขยายมากขึ้นเรื่อยๆ โดยจะกระจายทั่วประเทศและต่างประเทศก็จะขยายไปด้วย เราต้องการเป็น First Solution เป็น First Choice ในการแก้ปัญหาของการทำธุรกิจของลูกค้าในกลุ่มต่างๆ”
วัฒนธรรมในองค์กร
คุณนพคุณ : “เราเป็นองค์กรที่มีความอบอุ่นมาก ทั้งผู้บริหารและพนักงาน เรามีการเข้าถึงกันได้หมด พูดคุยกันได้เหมือนพี่น้อง มีอะไรที่ถูกผิดเราก็คุยกันปรึกษากัน ไม่ได้ถือว่าเป็นเจ้าขุนคุณนาย แต่เราเป็นเพื่อนร่วมงานกัน ไม่ว่าจะเป็นตำแหน่งไหนก็ตาม ซึ่งมันเป็นวัฒนธรรมองค์กรที่ไม่สามารถหาซื้อที่ไหนได้”
สวัสดิการพิเศษสำหรับพนักงานทุกคน
คุณจินตวัชร์ : “หลักๆ ก็จะมีโบนัส Provident Fund ค่ารักษาพยาบาลทั้ง IPD (ผู้ป่วยใน) และ OPD (ผู้ป่วยนอก) ประกันสังคม และออฟฟิศของเราก็มี Fitness ที่มอบให้กับพนักงานได้ออกกำลังกายทั้งช่วงเช้าและเย็นหลังเลิกงาน ส่วนที่เป็นยิบย่อยลงไปอีก สามารถเข้าไปเช็คได้ที่เว็บไซต์www.siammakro.co.th”
ความก้าวหน้าในอาชีพ เมื่อร่วมงานกับแม็คโคร
คุณนพคุณ : “เราเน้นเรื่อง ‘คน’ เป็นหลัก เอาใจใส่พนักงานและความเติบโตในหน้าที่การงาน เน้นการพัฒนาภายในองค์กรก่อนเป็นอันดับแรก ถ้าพูดเป็นสัดส่วนอาจจะเป็น 5 ต่อ 1 คือเราจะมีการโปรโมทจากข้างในก่อน 5 และรับจากข้างนอกมา 1 ส่วนการดูแลพนักงาน ทางผู้บริหารจะเข้าใจและเข้าถึงพนักงาน ทำให้พนักงานรู้ว่าตัวเองจะต้องทำงานอย่างไร ผู้บริหารจะคำนึงถึงส่วนนี้ทุกครั้งที่พนักงานเข้ามาทำงาน”
คุณจินตวัชร์ : “ส่วนใหญ่พี่ๆ ผู้บริหารของแม็คโครก็เติบโตมาจากระดับ Junior มาก่อน ซึ่งอยู่กันมายาวนาน จนตอนนี้ก็อยู่ในระดับ Director เติบโตมาจาก officer ธรรมดาก็มี ซึ่งจะเป็นการก้าวทีละ Step ขึ้นไป เพราะองค์กรเราขยายอยู่ตลอดเวลา เมื่อองค์กรขยาย คนก็ต้องโตตามองค์กรไปด้วย”
โอกาสการได้ร่วมงานกับแม็คโครของนักศึกษาจบใหม่
คุณจินตวัชร์ : “เรามีการ Training ให้พนักงานตลอดเวลา ขึ้นอยู่กับแต่ละแผนกของที่น้องไปสมัคร เช่น สมัครฝ่ายจัดซื้อ ทางทีมจัดซื้อก็จะมี Class Development ให้กับน้องๆ เพื่อให้สามารถก้าวไปในตำแหน่งที่โตขึ้นเรื่อยๆ ได้ เพราะแม็คโครมี Career Path อยู่แล้ว ทุก Position จะทำให้เราเติบโตขึ้นในองค์กรได้ และส่วนใหญ่เกิน 50 % คนแม็คโครจะโปรโมทจากภายในขึ้นก่อนที่จะจ้างคนนอกเข้ามา จึงไม่น่าเป็นห่วงว่าเด็กจบใหม่เข้ามาจะทำงานไม่เป็น เพราะเรามี Class รองรับอยู่ ”
เคล็ดลับการทำงานที่ประสบความสำเร็จและเจริญก้าวหน้า
คุณนพคุณ : “หนึ่ง เรามีความพยายาม สอง เรามีความทะเยอทะยาน สาม เราทำในสิ่งที่คิดว่าสามารถทำได้และทำให้เต็มที่ สี่ ทำตัวให้พร้อมก่อนที่โอกาสจะมา เหมือนรถไฟที่จอดชานชาลา เรามีโอกาสแค่แป๊ปเดียว เพราะฉะนั้นต้องเตรียมตัวให้พร้อมก่อนที่รถไฟจะมา ห้า ตั้งใจ คิดดี ทำดี ยังไงวันหนึ่งผู้ใหญ่ก็เห็นงานที่เราทำ เห็นตัวเราที่พัฒนา แล้วเราก็จะได้โอกาส”
ฝากถึงผู้ที่อยากร่วมงานกับแม็คโคร
คุณนพคุณ : “งานทุกงานสามารถเรียนรู้ได้จากทั้งตัวเราเองและคนอื่น สถาบันแม็คโคร เป็นสถาบันที่สามารถเรียนรู้และประสบความสำเร็จไปได้พร้อมๆ กัน อยากให้ทุกท่านเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งในครอบครัวของแม็คโคร ซึ่งในอนาคตเราก็จะเดินไปด้วยกันและเติบโตไปด้วยกัน”
คุณจินตวัชร์ : “เราควรรู้ตัวเองก่อนว่า เราอยากจะเติบโตไปทางไหน ไม่ต้องกลัววที่จะเข้ามาสมัครแล้วแม็คโครจะไม่เรียก แม็คโครจะเต็มแล้ว มาลองก่อนก็ได้ เพราะเราเปิดทั่วประเทศ อยากให้น้องๆ ทุกคนลองมา Apply แล้วก็เติบโตคู่ไปกับเรา แล้วเราก็จะขยายต่อไปเรื่อยๆ อีกในอนาคต”
ถ้าต้องการทำงานที่สาขาต่างจังหวัด ต้องสมัครงานที่ไหน
คุณจินตวัชร์ : “เรามี Skype Interview สำหรับผู้สมัครทุกท่านที่ไม่ได้อยู่กรุงเทพ จะอยู่ต่างจังหวัดหรือต่างประเทศก็ตาม เราก็ใช้ Skype เป็นช่องทางหนึ่งเพื่อ First Interview ก่อน เมื่อสัมภาษณ์ผ่านแล้วก็จะเรียกมา Final แบบ Face To Face อีกรอบนึง ก็จะช่วยร่นระยะเวลาการเดินทางของน้องๆ จากต่างจังหวัดที่ต้องเข้ามากรุงเทพ เพื่อมานั่งสัมภาษณ์ 1 ชั่วโมง ต้องเสีย Cost ต่างๆ เยอะ”
ช่วงเวลาในการรับสมัคร
คุณจินตวัชร์ : “เราเปิดรับอยู่ตลอด เพราะแม็คโครเราขยายอยู่ตลอดเวลา เปิด 1 สาขา เราก็ต้องการกำลังคนเยอะ และปีนึงเราเปิดกว่า 10 สาขา จึงต้องการจำนวนพนักงานที่เยอะขึ้นเรื่อยๆ เราก็ต้องคอยรับเข้ามาและฝึกอบรมเพื่อให้สามารถปฏิบัติงานได้ง่ายขึ้น เราเติบโตทั้งในประเทศและโซน AEC ซึ่งในอนาคตก็จะขยายไปต่างประเทศอีก เราจึงต้องการคนอยู่ตลอดเวลา น้องจบใหม่ก็เข้ามากรอกใบสมัครได้”
JOBBKK Tips : จากการให้ความสำคัญกับการอบรมทักษะให้พนักงานตลอดเวลา เพื่อการทำงานที่เป็นมืออาชีพ พร้อมกับมอบ “ความสุข” ซึ่งเป็นเหมือนของขวัญชิ้นพิเศษที่ไม่สามารถหาซื้อได้จากที่ไหน แต่เป็นสิ่งที่พนักงานทุกคนต้องการ จากบรรยากาศการทำงานที่อบอุ่น ไม่ว่าจะอยู่ในระดับไหนหรือตำแหน่งใด ทุกคนก็คือเพื่อนร่วมงานกัน มีอะไรก็ปรึกษากันได้ตลอดเวลา จึงทำให้องค์กรสามารถก้าวมาถึงปีที่ 28 พร้อมกับขยายสาขาไปได้ทั่วประเทศอย่างต่อเนื่องและสร้างโอกาสให้คนมีงานทำ นับว่าเป็นการมอบของขวัญชิ้นพิเศษให้กับทุกคนที่อยากมีงานทำอีกด้วย และความพิเศษของของขวัญชิ้นนี้ก็คือ “’งาน” ที่ก้าวหน้า และ “อาชีพ” ที่มั่นคง ซึ่งสยามแม็คโครพร้อมมอบให้กับพนักงานทุกคนตลอดกาล
ช่องทางการรับสมัครงาน
1. https://jobbkk.com/go/fCwDj
2. https://www.siammakro.co.th/
3. Walk In Open House (ปีละ 2 ครั้ง)
4. สมัครที่สาขาใกล้บ้าน
5. ส่งจดหมายสมัครงานมาที่ บริษัท สยามแม็คโคร จำกัด ( มหาชน ) 1468 ถนนพัฒนาการ แขวงสวนหลวง เขตสวนหลวง กรุงเทพฯ 10250
Job Region Area
JOBBKK.COM © Copyright All Right Reserved
Jobbkk has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
